Вакансия капитан-механик в Сургуте - Rabota 7 .ру

Сургут
14 мая 2024
  • Зарплата: договорная
  • Опыт работы: без опыта
  • Оплата: Оклад + %
  • Тип работы: Постоянная
  • Образование: Неполное высшее
  • График: Посменно
Адрес работы: Ханты-Мансийский автономный округ, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, г Сургут, ул Сосновая, д 28
Отправить резюме
В компанию АО "Россети Тюмень" требуется Капитан-механик

Требования:

— опыт работы - в соответствии с положениями о дипломировании членов экипажей судов.

— среднее профессиональное образование по специальности "Судовождение", специализации (профессиональному модулю) "Судовождение с правом эксплуатации судовой двигательной установки".

— знать: безаварийное плавание судна, соблюдение должной трудовой дисциплины, организация судовой службы, правильная техническая эксплуатация судна.

— не ниже 2-ой группы по электробезопасности.



Условия:


— постоянно / сменный режим работы / чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерывы в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности;

— ежегодная индексация заработной платы;

— выплаты единовременной материальной помощи;

— оплата проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 раз в 2 года;

— компенсация оздоровительного и лечебного отдыха;

— компенсация медицинского осмотра при трудоустройстве на работу;

— добровольное медицинское страхование работников;

— детские новогодние подарки и билеты на ёлки;

— компенсация оплаты спортивных секций для работников;

— компенсация затрат на электроэнергию.

Обязанности:

— подготовка судна к рейсу;

— управление плавательными средствами;

— обеспечение безопасности плавания;

— осуществление руководства деятельностью командного состава.

Условия работы:

— постоянно / сменный режим работы / чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерывы в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности;

— ежегодная индексация заработной платы;

— выплаты единовременной материальной помощи;

— оплата проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 раз в 2 года;

— компенсация оздоровительного и лечебного отдыха;

— компенсация медицинского осмотра при трудоустройстве на работу;

— добровольное медицинское страхование работников;

— детские новогодние подарки и билеты на ёлки;

— компенсация оплаты спортивных секций для работников;

— компенсация затрат на электроэнергию.